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韦博体育官网形成一种高度灵活、个性化及数字化的新生产模式

作者: 韦博体育app|来源: http://www.027bzly.com|栏目:韦博体育官网
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  (吉隆坡18日讯)马来西亚定下目标要迈向工业4.0,意味着市场上需要更多理科生,特别是在科学、工艺、工程与数学(STEM)领域;然而大马面临最大的障碍是国人偏爱文科胜于理科。

  至目前为止,国内大学仅21%的学生是攻读理科,足以预见人才不足问题越见严峻。

  首相署部长拿督斯里魏家祥博士透露,大马要推动工业4.0,最大的问题就是欠缺理科人才,理科生仅占国内大学生总数的两成,中学的理科生也只有37%左右,这将使我国的科学与技术进步缓慢。

  “大马政府其实早在70年代已定下60 理科生:40文科生比例的目标,该政策数十年不变,遗憾的是至今距离目标还很遥远。”

  他接受《南洋商报》专访时强调,一个国家要进步并实现工业4.0,缺乏理科人才是最大的障碍;政府必须持之以恒,尤其是高等教育部,必须强调培养更多理科人才,以迎合现在及未来的市场需求。

  他呼吁政府机构,必须在各领域重用更多科技人才当公务员,这也是许多先进国家的趋势,“国人必须觉醒,随着大数据时代来临,无论是政府、科技及商业领域,都需运用科技来推动发展,理科生在这种环境下占优势。

  “我们必须思考,高等教育学府该如何准备数理科的师资、提供课程培养专才,而大学生在毕业后面对工业4.0趋势时,又要做怎样的一个准备,才不会被时代淘汰。”

  魏家祥直言,国内许多中小企业雇主觉醒度不足并安于现状,即使政府提供奖掖、韦博体育官网津贴、融资及转型计划,也因为不符最低门槛,而无法获得政府协助。

  “整体来说,大马中小企业远未达到工业4.0,本地企业在过去10多年来,大多依赖外劳从事“3D”工作,即危险(Dangerous)、困难(Difficult)及肮脏(Dirty)工作来挣钱;即使如今全球极力推动工业革命,他们也不愿投入资本去做改变。”

  他认为,长年累月依赖外劳,令雇主们安于现状,从没想过要自动化,只要企业还能生存、不被完全淘汰,雇主们就没打算要采取行动。

  “印尼的最低薪金已超过1000令吉,邻国工作待遇亦逐渐改善,大马不再是他们前来淘金的选择,再加上国人不愿从事3D工作,雇主们才惊觉本身过于依赖劳工密集工业的事实。”

  魏家祥说,工业4.0是要将整个工业文化进行大改革(智能化),机械、人才、工具及感应器等,缺一不可,但大马中小企业只处于工业2.0阶段,甚至有一些企业并未全面自动化。

  “我早前出席第4届世界互联网大会时,理解到来自各国的出席者已不再谈工业4.0,他们已在谈人工智能(AI)等如何引领整个领域未来发展,这些技术在我国才刚起步,我们必须急起直追,并迎头赶上。”

  据了解,工业4.0概念涵盖许多相关技术和服务模式,如大数据分析、云计算及物联网等,在工业4.0时代,制造型企业将建立比以往更加智能的工厂,形成一种高度灵活、个性化及数字化的新生产模式。

  政府部门与机构之间已形成跨部门的沟通机制,同时定期会见各行业公会代表以聆听意见、商讨并进行协调,此机制已见初步成效,并将延续下去。

  据了解,贸工部上个月与大马厂商联合会进行圆桌会议,首相署也与工商界就各种课题如就业保险计划等,展开各项会议。

  魏家祥说,这种跨部门的机制,将会定期与各行业公会代表进行会议,讨论业界面临的问题,包括劳力与运营成本等,并找出一个双方能接受的解决方案。

  他表示,这项机制不是为了个别公会的需求,目前政府部门会见的30多个公会代表,已涵盖各行各业及各大厂商,包括大马中华总商会(中总)、大马中小企业公会、大马厂商联合会、大马品牌协会及大马连锁协会等具有全国代表性的组织。

  “这些公会已能将业界面临的所有问题向政府提出,政府部门亦聆听他们搜集及提出的解决方案,因此不只是公会会员,只要是业界同行,都能在这沟通机制下受惠。”

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